人才强企！以岭药业荣获2024年度“石家庄最佳雇主”奖
近日，在智联招聘联合北京大学社会调查研究中心等权威机构主办的新质职场发展趋势与HR战略转型论坛上，以岭药业斩获2024中国年度最佳雇主-石家庄最佳雇主殊荣。此次获奖不仅展现了新时代药企人才建设的创新实践，也印证了以岭药业在医药健康领域的领军地位。
以岭药业深耕医药健康领域30余载，始终将人才强企作为核心战略，构建起覆盖药物研发、智能制造、市场营销的全产业链人才矩阵，汇聚外籍专家、海归学者、博士等高层次人才团队。其中，以岭药业的络病研究与创新中药团队，凭借通络药物研发等重大科研成果，获评河北省“高层次创新团队”、入选“巨人计划”首批名单，近年来多次主导完成国家级科研项目，持续夯实人才与技术双轮驱动的创新发展。
以岭药业视员工为“企业宝石”，创新构建多维度人才培养机制：针对高管层实施领航人计划，提升决策视野；为中层管理者定制MBA课程与以岭星海领导力项目，培养优秀储备干部；面向销售体系打造战牛俱乐部特训营，培育销售精英；应届生培养，则通过新星训练营实现短期岗位胜任力转化。依托以岭星光内训师体系，以岭药业年均开展专题培训上百场，有效激发组织学习力，赋能管理效能提升。
以岭药业不仅注重员工的职业发展，还从生活维度为员工打造了一个暖心职场。该企业投资建设的高级人才社区已成地标建筑，配套党群服务中心、健身中心等设施，为员工提供安居保障。以岭药业持续提升组织凝聚力，激活全员创新动能，建立了创新提案-技术比武-荣誉表彰全链条激励机制，开展常态化的红色研学、中医药文化节等特色活动，多个部门获“全国工人先锋号”荣誉。
此次获奖标志着以岭药业在人才强企战略上的持续突破，其构建的“科研引领-系统培养-生态留人”人才战略体系，将中医药整体观融入现代人力资源管理的实践，重塑医药行业的人才竞争格局，为传统药企转型升级提供了可复制的组织建设样本。
在中医药振兴发展迎来历史机遇的当下，这家以传承创新为核心的药企，正通过构建具有行业标杆意义的人才生态体系，为培育新质生产力注入强劲动能。